作者:未知 时间:2020-04-17 阅读:( )
《山东工会论坛》是国内外公开发行的大型工会理论政策研究期刊,省级期刊、综合影响因子0.058。山东工会论坛刊发工会理论研究的最新研究成果,从而为中国工运建设开辟了一个新的学术阵地。

国际刊号:1008-6153;国内刊号:37-1321/D;出版地方:山东;邮发代号:24-207;创刊时间:1995;发行周期:双月刊;见刊时间:5-6个月;期刊开本:A4;主管单位:山东省总工会;主办单位:山东管理学院;期刊级别:省级期刊。
《山东工会论坛》本刊是由省总工会主管、省管理学院主办的国内外公开发行的大型工会理论政策研究期刊。
《山东工会论坛》现为中国工运类核心期刊,中国政治类专业期刊,华东地区优秀期刊,山东省优秀期刊。
工会理论研究、职工问题研究 、工会工作研究 、劳动关系研究 、法学新论 、党建与政工、经济与管理、高等教育研究
中国知网数据库收录万方数据收录维普数据库收录中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)期刊
私营企业劳动关系评价指标体系构建
由对抗走向对话:劳动争议调解意愿的形成
对和谐劳动关系构建的再思考
马恩工会思想精神实质视域下工会组织的作用
工会工作格局视角下基层工会运作影响因素研究——基于两个案例的分析
我国高校工会工作相关研究文献综述——基于2008—2017年研究文献的统计分析
工会促进产能过剩行业职工再就业工作的思考
工会工作研究 新时代背景下工会建家工作的新探索
新时代工会基于职工需求的策略研究
高校工会对青年教职工精准帮扶研究——基于马斯洛需求层次理论的视角
一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、劳动关系研究、工会工作研究、职工问题研究、思想政治工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。
二、来稿字数不低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:GFGB@chinajournal.net.cn;sdghltbjb@126.com。
三、来稿须有200—300字左右的中文摘要和3-5个关键词。摘要应高度概括文章的内涵,要直接陈述核心观点和基本论据,不用介绍式、评论性的语句,如不能用“本文认为”“本文论述了”等。关键词是反映论文核心观点的名词或名词性短语(学术词语),不能用名词以外的其他词类。
四、作者简介置于关键词下面,要依次列出作者姓名、出生年、性别、民族(汉族可免写)、籍贯、学历、工作单位、现任职务、职称、重要社会兼职、主要研究方向。
五、正文、注释和参考文献应遵循规范格式。注释是对题目或正文中的观点、人物、数据等所作的进一步说明和补充,置于参考文献之前,注释序号用①②③表示;参考文献是注明所引用的著作、论文的观点、数据和资料出处,序号用[1][2][3]标示,文中序号及参考引文页码均须上标,只有一次引用时只需标注序号,页码在文末参考文献处标注;多次引用同一著者的同一文献时,在正文中标注首次引用的文献序号并标注页码(如[1](P20)、[1](P256))。参考文献的体例如下:
1、专著:[序号]作者.书名[M].出版地,出版年,起止页码.
2、论文集:[序号]作者.书名[C].出版地:出版社,出版年.起止页码.
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