中国劳动经济学期刊说明

《中国劳动经济学》是由中国社会科学院人口与劳动经济所和华南师范大学劳动经济研究所主办，期刊荣誉为：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。《中国劳动经济学》是全国性劳动经济理论刊物。

中国劳动经济学发行

国际刊号：；国内刊号：；出版地方：北京；邮发代号：；创刊时间：2004；发行周期：半年刊；见刊时间：9-12个月；期刊开本：A4；主管单位：中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所；主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所；期刊级别：省级期刊。

中国劳动经济学简介

《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，是由中国社会科学院人口与劳动经济所和华南师范大学劳动经济研究所主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。

《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。

《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。

中国劳动经济学栏目设置

经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系

中国劳动经济学期刊荣誉

中国知网数据库收录

中国劳动经济学论文范例

社会转型期的劳动者权益维护制度及其绩效——基于中国劳动者权益维护的实证分析  

中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动力市场工作安全性程度的评价研究  

产业结构变迁、劳动力供给与经济增长的区域差异研究——关于垄断行业与竞争行业间工资差异的经验分析  

农业贸易自由化、财政支农与农村减贫  

控股类型、垄断程度与薪酬—绩效敏感度——对高管薪酬不对称性和粘性的检验  

农村公共物品供给模式与农民需求  

创业行为对总体就业水平的影响——利用中国数据进行的实证分析  

中国收入分配问题的再认识——新时期中国收入分配国际研讨会综述

中国劳动经济学征稿启事

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