冶金企业文化期刊说明

《冶金企业文化》创刊于于1986年，期刊级别为：国家级期刊，期刊荣誉为：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。冶金企业文化积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路、促进全行业企业文化建设。

冶金企业文化发行

国际刊号：1673-2820；国内刊号：11-5332/G0；出版地方：北京；邮发代号：；创刊时间：1986；发行周期：双月刊；见刊时间：1-3个月；期刊开本：A4；主管单位：中国冶金职工思想政治工作研究会；主办单位：中国冶金职工思想政治工作研究会；期刊级别：国家级期刊。

冶金企业文化简介

《冶金企业文化》创刊于于1986年，本刊办刊宗旨为：积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路，促进全行业企业文化建设，为提高新型员工队伍和企业整体素质，增强企业凝聚力、竞争力和创新力，实现企业发展战略服务。读者对象：冶金行业专兼职从事宣传，企业文化工作的领导及人员，各省、市及国家部委从事宣传工作的人员。

冶金企业文化栏目设置

本刊专文、专题笔谈、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新

冶金企业文化期刊荣誉

中国知网数据库收录万方数据收录

冶金企业文化论文范例

深化党建对标 从严管党治党 把党的政治优势转化为企业发展竞争力

建立“四个三”督导考核评价机制 推动党建工作目标任务落实到位

国企廉洁宣教存在问题及对策探讨

梅钢廉洁风险防控的“四步工作法”

大力推动高质量发展 建设现代化经济体系

习近平首次论述新时代党的组织路线 以五个体系建设高素质干部队伍

以解放思想为助推器 破瓶颈提效率增效益——首钢集团水钢炼钢厂调查

涟钢支部党建论坛的独特魅力

企业思想政治工作实现精益转型初探

畅通职工建言渠道 助力企业经营发展

在“改变”中感受“准”“细”“实”的魅力

冶金企业文化征稿启事

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。