医学职称不看“疗效”看论文！

更新时间：2015-01-13浏览：次评论：条

对于论文数量、研究成果的重视，医院比高校也不遑多让。医生也将“职称”视做“身家性”。高职称低能力的现象在非常普遍，医务人员评价体系频频受到业内人士诟病。“重临床还是重文章”的探讨，也在在医疗领域盛行。

医学职称不看“疗效”看论文！

门诊一天，看百八十位病人，疲惫不堪顶着漫天星斗回家，这是非常多的也是都曾经历过。然而下了班，像普通老百姓一样的休息，有时候还得为职称"奋斗"。

“现在衡量医生，临床是次要因素，光做临床的话在医院里行不通的。”这是一位医生的原话“职称跟福利、工资等待遇都挂钩，甚至还跟分房子都有关系，有谁不在乎呢”

医疗行业体系森严，毕业刚到医院的新人，经过培训合格，会从住院医（初级职称）开始做起。只有依次取得中级、副高、高级职称，才能具备担任主治医师、副主任医师、主任医师的资格。“假如一辈子都是住院医的话，出去一介绍，人家会瞧不起你。在医院也呆不下去，别人出门诊是专家号100块钱，你是5块钱，这能平衡吗？到老了还会提前退休，工资也会很低很低。”王晏美描绘着“视职称如浮云”的凄惨后果，“现在很多医生抱着单纯的幻想，自己能看好病就行了。但在医院里没有职称，没人会尊敬你。”

在医院体制内，无论是评职称，还是后续的竞聘、升迁，在各个环节中,论文都是“硬通货”，且重要程度是“压倒性”的。

“要求发两篇，只发一篇就不行；要求发在什么核心刊物上，没发那上面就不行。不看临床能力，不看有多少人拥护你，论文得先够！不够，谈都不要谈。”在医院，论文发表在某些重要杂志上，院里会给医生奖励。“没听说谁看了多少病人给奖励的，临床上治好了多少人，全国病人都来找你，没用。”

医疗领域的核心期刊数量有限，想发表基本上都要托关系，发篇论文在SCI上，收费要几千甚至上万元。“当然有些论文，确实直接体现了临床的研究成果。”当然也并不全盘否认论文的价值，“但大多数论文其实跟临床的工作完全没有联系。”

有消息称医改“先锋地”深圳，未来可能在国内首推以临床指标为导向，将医生分为9级的人才评价制度。打破传统以课题、科研论文为导向的医疗人才评价制度。简单来说，就是不再看医生发了几篇论文，而是看手术做了多少。

中国目前辨别人才难免会用到一定的标签，比如学历、职称。如果都没有，直接找，等于不要简历，就去判断这个人能否胜任，显然是很困难的。一定的职称可以为聘用提供参考依据，其本身并非没有意义，关键是评定职称的指标还有待分类调整。

我们不能非左即右，完全否定论文在职称评审中的作用。一个临床医生如果不总结，那他只能是一个开刀匠。当然，相对而言，科研类别的评定会更看重论文，而教育路径则会注重教学情况。

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