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医学职称不看“疗效”看论文!

更新时间:2015-01-13浏览:评论: 条

对于论文数量、研究成果的重视,医院比高校也不遑多让。医生也将“职称”视做“身家性”。高职称低能力的现象在非常普遍,医务人员评价体系频频受到业内人士诟病。“重临床还是重文章”的探讨,也在在医疗领域盛行。

医学职称不看“疗效”看论文!

门诊一天,看百八十位病人,疲惫不堪顶着漫天星斗回家,这是非常多的也是都曾经历过。然而下了班,像普通老百姓一样的休息,有时候还得为职称"奋斗"。

“现在衡量医生,临床是次要因素,光做临床的话在医院里行不通的。”这是一位医生的原话“职称跟福利、工资等待遇都挂钩,甚至还跟分房子都有关系,有谁不在乎呢”

医疗行业体系森严,毕业刚到医院的新人,经过培训合格,会从住院医(初级职称)开始做起。只有依次取得中级、副高、高级职称,才能具备担任主治医师、副主任医师、主任医师的资格。“假如一辈子都是住院医的话,出去一介绍,人家会瞧不起你。在医院也呆不下去,别人出门诊是专家号100块钱,你是5块钱,这能平衡吗?到老了还会提前退休,工资也会很低很低。”王晏美描绘着“视职称如浮云”的凄惨后果,“现在很多医生抱着单纯的幻想,自己能看好病就行了。但在医院里没有职称,没人会尊敬你。”

在医院体制内,无论是评职称,还是后续的竞聘、升迁,在各个环节中,论文都是“硬通货”,且重要程度是“压倒性”的。

“要求发两篇,只发一篇就不行;要求发在什么核心刊物上,没发那上面就不行。不看临床能力,不看有多少人拥护你,论文得先够!不够,谈都不要谈。”在医院,论文发表在某些重要杂志上,院里会给医生奖励。“没听说谁看了多少病人给奖励的,临床上治好了多少人,全国病人都来找你,没用。”

医疗领域的核心期刊数量有限,想发表基本上都要托关系,发篇论文在SCI上,收费要几千甚至上万元。“当然有些论文,确实直接体现了临床的研究成果。”当然也并不全盘否认论文的价值,“但大多数论文其实跟临床的工作完全没有联系。”

有消息称医改“先锋地”深圳,未来可能在国内首推以临床指标为导向,将医生分为9级的人才评价制度。打破传统以课题、科研论文为导向的医疗人才评价制度。简单来说,就是不再看医生发了几篇论文,而是看手术做了多少。

中国目前辨别人才难免会用到一定的标签,比如学历、职称。如果都没有,直接找,等于不要简历,就去判断这个人能否胜任,显然是很困难的。一定的职称可以为聘用提供参考依据,其本身并非没有意义,关键是评定职称的指标还有待分类调整。

我们不能非左即右,完全否定论文在职称评审中的作用。一个临床医生如果不总结,那他只能是一个开刀匠。当然,相对而言,科研类别的评定会更看重论文,而教育路径则会注重教学情况。

 

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