东方企业文化期刊说明

《东方企业文化》由中国纺织企业文化建设协会主办，是国家级期刊，邮发代号为：80-453。东方企业文化主要刊登我国当前企业文化、企业管理、企业研究等论述文章。

东方企业文化发行

国际刊号：1005-7617；国内刊号：11-5206/G0；出版地方：北京；邮发代号：80-453；创刊时间：2004；发行周期：半月刊；见刊时间：1个月内；期刊开本：A4；主管单位：中国纺织工业协会；主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会 中国纺织企业文化建设协会；期刊级别：。

东方企业文化简介

《东方企业文化》杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。

《东方企业文化》办刊宗旨：解读管理智慧，共享财富人生，刊登内容：主要刊登我国当前企业文化，企业管理，企业研究等论述文章。

东方企业文化栏目设置

封面文章、公司与产业、商业文化、人力管理、企业管理、企业政工、文化视窗、百家论坛

东方企业文化期刊荣誉

中国知网数据库收录万方数据收录

东方企业文化论文范例

国企党建工作与企业文化创新的关联性探讨

“互联网+”视角下的国有企业思想政治工作研究

新形势下如何开展青年员工的思想政治工作

浅谈文旅产业的融合发展——以武夷山文旅茶为例

企业信息化管理对企业文化建设的影响及对策

浅谈企业文化与员工职业的融合发展

国企党建工作与企业文化创新的相关性探究

关于企业员工知识分享与创造力的研究——以陕西省有色系统国有地勘企业为例

企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径研究

“一带一路”建设背景下对民族文化影响国际贸易的理论思考

新时代下新媒体发展趋势及策略研究

以案促改:新形势下加强企业廉洁文化建设的有效途径

国有企业社会主义核心价值观培育中仪式构建的实践和探索

东方企业文化征稿启事

1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。