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北京英语培训加盟_北京奇速英语培训学校加盟多少钱一年?

更新时间:2018-09-27浏览:评论: 条

各位校长你们好,2010年之前我还在一家公办学校教学,2010年我的孩子开始上高中,英语成绩特不理想,于是在课外到处给孩子找培训机构,戴氏英语,新东方等都上过,通过对教育培训领域的初步了解,发现培训机构全部都是精品教材同步课程,精品涨分班等内容,大同小异。这个时候我开始萌生了自己办一个培训学校的想法,毕竟不能一辈子打工,还是要有自己的事业,在加上自己一直从事教育行业,所以2011年和另外一个同事商量,一起从学校离职出来,开了自己的培训机构。

刚开始的时候,依靠我们两个的多年学校资源,家长资源,整个机构勉强维持运营,第一年没有什么盈利,但也没有什么亏损,学生大概80个左右。就这样一做就做到2013年,整体来说一个字:累。反正收益也不是特别好,学生人数一直在120左右。我们当地培训行业越来越多,这个市场也越来越难做,竞争对手如雨后春笋般崛起,大大小小的培训机构多不胜数。有做全科培训的,有做奥数培训的,有艺术类培训的。

当时我们机构一个学生一学期的补课费用大概是2500元,结果后来市场越来越难做,招生越来越难,价格由2500元降到1800元,但生源没有见涨。2014年,我和另一个合伙人商量,现在市面上已经开始打价格战,这样下去,自己品牌做不起来,运营成本还会越来越高。所以我们商量后决定,做高端品质,把价格做上去,但是在课程内容雷同的情况下,要想把价格提高上去,怎么办?当时我们想的对策就是:高薪,高课时费招聘顶级老师,充实机构的师资力量。于是我们四处通过关系找老师,当时我们一共请了10个左右一线老师,全是当地重点中学实验班的老师,师资费用比我们14年之前高3倍。学生的数量从120人左右增加到140人左右,课程费用从2500提高到4000元。15年暑假结束后算下来,还是没有太大的变化。但是15年暑假结束后,出现了一个差点让我们机构倒闭的情况,当时暑假结束后,我们机构几个老师离职,理由是要带高三学生,学校事情太多,没精力做校外这块,当时没有想到后面的严重性,同意了老师离职,结果学生流失60%的学生,后面调查才知道是这几个老师自己出去单干了,剩下的老师也蠢蠢欲动。当时确实给了我的学校一个沉重的打击,出现这个情况后我的合伙人也撤资。整个机构的所有资金来源都是由我一个人负担。

经过这个事情我终于认清了两个事实:

第一:现在市面上培训机构开的最多的课程就是精品同步课,精品涨分课,高分冲刺班等等,其实虽然名字不同,但是内容上大同小异。在内容相似的情况下,我们培训机构只能做价格促销,用价格优势来占据市场份额,扩大生源,但是这样做变相的在增加机构的运营成本,而且恶意的价格竞争只能让市场越来越乱,同时为了降低运作成本,难免师资力量跟不上,反而越做越差。

第二:课程内容一样,如果不降低价格,只有提高师资力量,花高薪聘请优秀的老师,在宣传上以包装老师为主。但是这样招来的生源,如果上课后效果不好,家长会说:这家机构的师资不行,我家孩子上课后没有效果,而且收费也贵,不要去这家结构。这样家长或否认这个机构。如果上课后效果好,家长会说:这个机构还行,他们的XX老师特别好,我孩子在这个老师这里上课,效果非常好,涨分明显,要报名也要报这个老师的。这样家长会认可老师。但是一旦后期这些老师被其他机构挖走,或者储备了一定资源后,老师会离职,这个时候正常的家长都会跟着老师走,你会发现生源流失。

以上两种现实情况让我的机构开始变得寸步难行,在招生的路上越走越窄。甚至产生了结束学校的念头。

2016年10月份,可能是处于自己对教育的不想放弃,也不甘心,我开始另寻处理。我深知要想在培训这个行业站稳脚步,需要增加自己的核心竞争力,需要独特的课程内容,需要不依附师资的授课,我开始在网上寻找这类的课程,一次偶然的机会,我了解到奇速英语,因为有了一次创业的失败,这次我寻找项目格外仔细,全方位了解奇速英语的优势。

第一:奇速英语总部为加盟分校培养金牌讲师一名

第二:奇速英语总部为加盟分校培养运营校长一名

第三:奇速英语先进的“兴趣、习惯、方法”六字理念,拥有国际前沿混合式个性化教育模式

第四:全国独家专利特色英语课程体系——思维导图/故事速记单词、快速阅读写作

 

培训机构现状和危机

 

第五:创新的O2O教学模式,为每个加盟校搭建专用在线学习子平台

 

培训机构现状和危机

 

第六:拥有专业智能测评系统,国际前沿动态大数据分析和每天可控的跟踪练习

 

培训机构现状和危机

 

第七:“教研学测评练”完整英语教育生态圈,拥有面授、直播、录播、特训营等多种课程类型

 

培训机构现状和危机

 

第八:为加盟校提供英语专家、科研课题、云课程、师资培训、《教育界》杂志论文发表等合作方案

第九:奇速英语每年举办全国大型英语教学研讨会、CCTV英语大赛、英语图书全国公开发行等,可对加盟校品牌进行包装塑造

第十:每年为加盟校提供2—4次在中国新闻网、中国网、网易、教育界杂志官网等媒体免费宣传机会

第十一:奇速英语三年上市计划,对优秀加盟校进行股权激励

奇速英语的优势正好解决我所有的问题,17年4月份我就去奇速英语总部考察,并加盟奇速英语。正式开始一个奇迹之旅。

18年暑假,奇速英语集训营在总部举行,由于刚加盟奇速英语,师资,课程内容方面还不是很熟悉,但是都知道暑假是培训行业的旺季,当时我比较着急,准备联系奇速英语总部的负责人,结果还没联系,总部那边暑假运营方案出来了,我们各地分校可以把学生送到总部参加集训营,并且对于我们分校的老师也可以免费培训,运营招生培训。

暑假我带着我10多个学生到了四川成都,参加了集训营,我和一个老师全程参与集训营。一共9天8夜。中途我也不断的和我的学生沟通,询问学习情况,学生都相当喜欢这个课程。我也通过这次集训营,老师也培训了,还和总部的执行校长沟通,对机构的管理,师资的薪酬方案,市场推广,运营招生都做了充分的培训。同时也得到一个招生利器:每日一刻钟。奇速英语创始人蔡章兵教授首创的奇速英语“每日一刻钟”阅读工程,分为两大板块,“奇速英语程序阅读”和“奇速英语快速阅读”,前者是初级版,重点针对中差生,后者是中高级版,重点针对优生。采用奇速英语思维导图7-9天记忆小学800、初中1600词汇,24个故事趣味串记高中3500词汇专利课程,美国资深外教名师全程陪同,听说读写联通提升。并利用全国独家首创“7311”抗遗忘的特训模式,郑重承诺人人过关。1个月培养良好的单词记忆和阅读练习的习惯; 2个月完成1册教材同步英语单词记忆;4个月完成一年2册教材同步英语单词记忆; 1年完成初中3年6册教材同步英语单词记忆;每日一篇时文阅读,锻炼阅读能力,提升英语成绩。如果按照奇速英语理念指导和认真执行每日一刻钟阅读,学校一学期校平涨分在5-30分左右,真正实现英语阅读又快又准。

集训营回来后,整体的收获满满。还有些我的学生在线上参加了7311的抗遗忘复训,通过总部老师的办法,我利用每日一刻钟成功进入公办学校,首先联系公办学校校长或副校长,初步介绍奇速英语每日一刻钟的具体情况,同时提出免费试点,由于有些学校对于学生手机等电子设备管理严厉,所有总部指导我,每一个班就安排5-6个学生试点,用班主任或英语老师的手机,一个学生每天只花费15分钟左右。一个月后,学生效果出来了,这个时候校长主动联系我,拿两个班给我继续做试点,现在这个中学有两个班在继续一个月的试点,部分家长已经给学校反馈说一个月后愿意付费继续使用。现在我准备进入第二个,第三个学校。

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